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Oficinas de la empresa tecnologica Xing

El arquitecto y la oficina de la empresa tecnológica
El rol del arquitecto al diseñar el proyecto de oficina de arquitectura para una compañía de TI (Tecnología de la información) es absolutamente crucial. El objetivo principal para el arquitecto es crear un espacio que promueva la creatividad junto con la productividad.
En el proyecto de la oficina de Xing Porto tuvimos la oportunidad de desarrollar un trabajo que nace de un profundo intercambio de ideas entre los diseñadores y el cliente.
Arquitectura de la oficina de Xing Porto
Ubicados en un antiguo almacén en Matosinhos, cerca del parque principal de la ciudad de Oporto, intentamos desafiar a nuestros programadores, promover su creatividad, apoyar la productividad, crear flexibilidad, generar confort térmico o acústico y apoyar la sostenibilidad ambiental. Las compañías extraordinarias como Xing necesitan proyectos audaces que desafíen los estereotipos y se centren en proporcionar el mejor espacio para trabajar.
Siguiendo el logotipo principal de Xing: «¡Bienvenido a una compañía normal!»
Creatividad
Las paredes están cubiertas de áreas para escribir. Las infraestructuras fundamentales son visibles y muestran simbólicamente que nos parecemos a una fábrica de grandes ideas. Nos gusta mostrar que el espacio de trabajo contemporáneo es un proyecto abierto donde cada empleado puede contribuir. Creamos arquitectura para las personas, no para las revistas.
Productividad
Las premisas fueron hacer un espacio que pudiera incorporar en perfecta comodidad a 130 empleados. Era necesario equipar una recepción para los visitantes con juegos, columpios, baños y acceso a la cocina, sala de reuniones, sala de conferencias y área de servidores y seguridad. El área restante tiene acceso condicional e incorpora estaciones de trabajo en grupos, salas de reuniones cerradas, cabinas de videoconferencia, áreas de reunión informales y áreas de relajación en los techos. En el patio trasero también tenemos un espacio verde para la recreación y el descanso.
Flexibilidad
Se piensa que todo está adaptado. Los grupos de trabajo pueden estar compuestos por dos, cuatro u ocho programadores. Muebles como sofás o mesas pueden ser transportados y generar diferentes configuraciones. La sala de conferencias también puede ser un comedor. La zona de té funciona cerrada o abierta, según la necesidad del momento. En los espacios cerrados podemos hablar o trabajar, reunirnos o reflexionar. Los corredores también son espacios de reunión para compartir ideas. La arquitectura es moldeable, es sobre todo un soporte para usos flexibles.

Eficiencia acústica
El confort acústico es un compromiso que nos tomamos muy en serio. A través de soluciones técnicas específicas, reducimos los sonidos del aire y los ruidos de percusión al mínimo, lo que permite un confort perfecto para los equipos en espacios abiertos y silencio absoluto en las áreas de reunión.
Comodidad térmica
Dimensionamos el equipo de aire acondicionado para reducir al mínimo el flujo de aire y aire acondicionado a un volumen de aproximadamente 10 000 m3 de aire.
Sustentabilidad
Tenemos un compromiso con la sostenibilidad. Buscamos maximizar la luz natural colocando los paneles acústicos de manera que sean compatibles con las aberturas de la cubierta, lo que permite largas horas de ahorro con el uso de iluminación natural junto con la iluminación artificial local en el área de trabajo.
Reto
Creemos en la importancia de desafiar a todo ya todos. Mantener la curiosidad de la infancia junto con la responsabilidad y autonomía del empleado es un desafío que nos gusta promover. Aprovechamos todos los techos de los espacios de reunión y la videoconferencia para ofrecer espacios en los que encontramos total libertad para alejarnos del trabajo: dormir, descansar, leer, pensar.
Diversidad
Creemos en la importancia de proporcionar espacios con la posibilidad de incluir la diversidad de comportamientos y personalidades. Buscamos incluir espacios abiertos y áreas cerradas, generar lugares brillantes y lugares oscuros, vistas de arriba hacia abajo o de abajo hacia arriba, etc. Básicamente, es la garantía de que podemos incluir diferentes generaciones y diferentes perspectivas de la vida. Personalidades expansivas, recatadas, deportivas o relajadas, en definitiva, toda la diversidad que nos hace mejores.

Fecha

marzo 5, 2019

Categoría

Arquitectura, Oficinas